Aanbod gemeenten

Stam brengt werk in goede banen

Stam vindt dat iedereen recht heeft op passend, betekenisvol en betaald werk. Dat is niet voor iedereen vanzelfsprekend. De arbeidsmarkt verandert en stelt hoge eisen. Wie ondersteuning nodig heeft om mee te doen, werk te vinden of werk te behouden, is bij Stam aan het goede adres. Wij helpen mensen stappen te zetten richting participatie en werk, passend bij hun mogelijkheden, persoonlijke situatie en ontwikkeltempo. Betekenisvol werk voor iedereen.

Gemeenten kunnen Stam inzetten voor inwoners die ondersteuning nodig hebben bij participatie, inburgering, ontwikkeling naar werk, het vinden van passend werk of het duurzaam behouden daarvan. We denken graag mee over een passende inzet, ook wanneer de route naar werk nog niet direct duidelijk is.

Participatie

Wij begeleiden mensen voor wie de stap naar werk niet vanzelfsprekend is. We onderzoeken wat iemand nodig heeft om zich te ontwikkelen, nemen waar mogelijk drempels weg en begeleiden stap voor stap richting participatie, werkervaring of betaald werk. Onze specialistische kennis en ervaring ligt onder andere op het gebied van autisme, niet-aangeboren hersenletsel en psychische kwetsbaarheid.

Inburgering.

Ook nieuwkomers en inburgeraars begeleiden we richting participatie en werk. We verbinden taalontwikkeling daarbij zoveel mogelijk aan de praktijk: meedoen, werkervaring opdoen, werknemersvaardigheden ontwikkelen en de Nederlandse arbeidsmarkt leren kennen. We hebben specifieke ervaring met deelnemers binnen de Z-route en zoeken samen met deelnemer en gemeente naar een route die past bij de mogelijkheden en het ontwikkeltempo.
Ons team bestaat uit betrokken en eigenwijze professionals die graag samenwerken, creatief zijn en zoeken naar wat wél mogelijk is. We voelen ons betrokken bij mensen voor wie we het verschil kunnen maken. Dat doen we al meer dan 35 jaar met veel energie en plezier.

Onze aanpak

Onze begeleiding begint met goed begrijpen wat er speelt en wat iemand nodig heeft om een volgende stap te kunnen zetten. Daarom starten we met een persoonlijke kennismaking, bij voorkeur in de eigen omgeving van de deelnemer. Samen brengen we de wensen, mogelijkheden, belemmeringen en ontwikkeldoelen in beeld.
Op basis daarvan maken we een helder plan met passende en haalbare stappen. Daarbij sluiten we aan bij het tempo en de mogelijkheden van de deelnemer én bij de doelen die gemeente en deelnemer met elkaar hebben afgesproken. We volgen de ontwikkeling en stellen de aanpak bij, wanneer dat nodig is.

Wat kunnen wij voor de deelnemer doen?

De jobcoaches en loopbaanadviseurs van Stam kunnen verschillende instrumenten inzetten voor:
• het vergroten van zelfstandigheid en zelfredzaamheid;
• het verkrijgen van een helder beeld van mogelijkheden;
• het ontwikkelen van arbeids- en werknemersvaardigheden;
• participatie en maatschappelijke integratie;
• praktische taalontwikkeling in relatie tot participatie en werk;
• het opdoen van werkervaring;
• het bepalen van een loonwaardemeting volgens de Dariuz-menthodiek;
• het vinden van een passende baan;
• bemiddeling naar een werkgever;
• begeleiding van deelnemer én werkgever;
• begeleiding om werk duurzaam te behouden.

Ons aanbod Participatie en Werk

Arbeidsactivering en maatschappelijke participatie
We ondersteunen deelnemers bij het vergroten van zelfredzaamheid en weerbaarheid en bij het zetten van haalbare stappen richting maatschappelijke participatie en werk. We sluiten aan bij de persoonlijke situatie, mogelijkheden, interesses, werkervaring en het ontwikkeltempo van de deelnemer. Brochure Stam: Arbeidsactivering

Werkfit maken
We versterken werknemersvaardigheden en werken aan de persoonlijke situatie en arbeidsmarktpositie. Samen brengen we mogelijkheden en capaciteiten in beeld en onderzoeken we wat nodig is om een volgende stap richting werk te kunnen zetten. Brochure Stam: Werkfit maken

Naar werk
We ondersteunen deelnemers bij het vinden en hervatten van passend werk, in dienstverband of als zelfstandig ondernemer. Dat doen we onder andere door passende mogelijkheden op de arbeidsmarkt te onderzoeken en te ondersteunen bij solliciteren en bemiddeling naar werkgevers. Brochure Stam: Naar werk

Jobcoaching
We begeleiden de medewerker op de werkplek en betrekken waar nodig de werkgever, werkomgeving en thuissituatie. Het doel is dat iemand zo zelfstandig mogelijk kan functioneren en het werk duurzaam kan behouden. Brochure Stam: Jobcoaching

Loonwaardemeting
Stam voert loonwaardemetingen uit om objectief vast te stellen wat de arbeidsprestatie van een medewerker is in vergelijking met de normfunctie. De uitkomst biedt de gemeente en werkgever inzicht in de loonwaarde en kan worden gebruikt bij het bepalen en onderbouwen van de inzet van loonkostensubsidie. Daarbij kijken we naar de feitelijke werkzaamheden en het functioneren van de medewerker in de praktijk.

Casemanagement Ziektewet (vangnetregeling) en Werkhervatting vangnetter
De Regeling procesgang vangnetters gemeentelijke doelgroep Participatiewet is bedoeld om de re-integratie van mensen die onder de gemeentelijke doelgroep van de Participatiewet vallen en ziek uit dienst gaan, goed te organiseren. Stam ondersteunt gemeenten bij de uitvoering van hun re-integratieverplichtingen en begeleidt de deelnemer bij een passende werkhervatting. Brochure Stam: Casemanagement (vangnetregeling)

Arbeidsactivering vanuit de Wmo
Aan een traject richting werk kan een zorg- of ondersteuningsvraag voorafgaan of daarmee samengaan. Daarom biedt Stam ambulante ondersteuning als opmaat naar participatie en uiteindelijk, waar mogelijk, betaald werk. Zo verbinden we ondersteuning vanuit de Wmo aan ontwikkeling richting participatie en arbeid.  Film Stam: “Zorg Werkt” in de praktijk   Brochure Stam: Zorg Werkt

Ons aanbod Inburgering & Nieuwkomers

Stam ondersteunt gemeenten bij de begeleiding van nieuwkomers, statushouders en inburgeraars richting participatie en werk. We verbinden participatie, praktische taalontwikkeling, werknemersvaardigheden en praktijkervaring zoveel mogelijk met elkaar. Onze begeleiding richt zich niet alleen op de deelnemer, maar waar nodig ook op de werkgever en werkomgeving.

We hebben specifieke ervaring met deelnemers binnen de Z-route. Voor deze groep is betaald werk niet altijd direct haalbaar. Daarom bouwen we stapsgewijs aan zelfredzaamheid, participatie en ontwikkeling. Dat kan via maatschappelijke activiteiten, vrijwilligerswerk, werkervaring of een werktaalstage en, zodra dit passend is, de stap richting een Startbaan of betaald werk. Onze aanpak is gebaseerd op de Stam-methodiek, waarin we onder andere werken met Supported Employment en het Eigen Initiatief Model.

We zoeken niet vanuit een beschikbare plek naar een deelnemer, maar vanuit het persoonlijke profiel van de deelnemer naar een passende omgeving om zich verder te ontwikkelen. Op basis van onze praktijkervaring met nieuwkomers en inburgeraars hebben we deze werkwijze verder doorontwikkeld voor deze doelgroep. Daarbij kijken we nadrukkelijk verder dan alleen de sector of het soort werk. Ook werkzaamheden, taalomgeving, fysieke en sociale belasting, prikkels, werktempo, zelfstandigheid en benodigde begeleiding bepalen of een ontwikkel- of werkplek daadwerkelijk passend is. Zo ontstaat een ontwikkelroute die aansluit bij het taalniveau, de persoonlijke omstandigheden en mogelijkheden van de deelnemer én bij de doelen die gemeente en deelnemer samen hebben vastgesteld.

Samenwerken met Stam

Stam werkt voor gemeenten in Friesland, Groningen, Drenthe en Overijssel. Met onze ervaring op het gebied van participatie, inburgering en werk kunnen we inwoners begeleiden vanaf de eerste stap naar meedoen tot en met het vinden én duurzaam behouden van passend werk.

Is de route naar participatie of werk niet direct duidelijk voor een inwoner? Of benieuwd hoe Stam uw gemeente kan ondersteunen? Neem contact met ons op voor een kennismaking of meld direct een deelnemer aan.

Neem nu contact op