Postbus 596
8440 AN Heerenveen- info@stambv.com
- 0513 657140
Een arbeidsdeskundig onderzoek verschaft duidelijkheid over de inzetbaarheid van een arbeidsongeschikte werknemer in zijn eigen functie, of een andere functie binnen of buiten de eigen organisatie.
Wanneer een werknemer langdurig ziek is en het niet duidelijk is of deze zijn/haar eigen functie nog uit kan oefenen, kan een arbeidsdeskundig onderzoek u duidelijkheid bieden over de inzetbaarheid. Meestal vindt een arbeidsdeskundig onderzoek plaats naar aanleiding van de eerstejaarsevaluatie van uw zieke werknemer (Wet verbetering poortwachter). Echter de noodzaak om een dergelijk onderzoek in te zetten, kan zich ook eerder voordoen als blijkt dat terugkeer in eigen werk niet te verwachten is.
Het arbeidsdeskundig onderzoek brengt de functionele mogelijkheden van de werknemer in kaart. Stam doet dat aan de hand van een functionele mogelijkhedenlijst (belastbaarheidsoordeel bedrijfsarts), een gesprek met u en uw werknemer en een werkplekonderzoek. Dit alles brengt de arbeidsmogelijkheden (eigen werk of een aangepaste/andere functie) van uw zieke medewerker in kaart.
Het arbeidsdeskundig advies geeft antwoord op volgende vragen:
U kunt contact opnemen met: Martine Visser, arbeidsdeskundige, telefoon: 06 1414 4333, mail: mvisser@stambv.com of Bernard Posthumus, telefoon: 06 5199 0012, mail: bposthumus@stambv.com