Wat ons verbindt is dat we met frisse moed het nieuwe jaar in moeten om met de vele uitdagingen, groot of klein, aan de slag te gaan, Laten we de blik vooral vooruit houden! Daarom wens ik u deze keer ontdaan van grote bespiegelingen hele goede feestdagen toe in een context van rust, warmte, tradities en gezelligheid zodat u vol nieuwe energie start aan een voorspoedig 2024.

Zij-instromer Harold over de functie van jobcoach: “Het vak van jobcoach is heel dynamisch. Je hebt veel contact met de deelnemers die je begeleidt, maar ook met de instanties die bij de deelnemer betrokken zijn. Daarnaast verantwoord ik mijn professionele handelen in de voortgangsrapportage rond een traject. Al met al biedt de functie van jobcoach veel uitdaging, waaruit ik veel voldoening haal.

Rogier lijkt precies tussen wal en schip te vallen omdat hij niet afhankelijk is van- en bekend bij instanties. Werkgever Siebrand geeft aan de expertise van Stam nodig te hebben om een goede oplossing voor Rogier bij Visser Assen te vinden.

Gerlinde heeft na een carrièreswitch de jobcoachopleiding van Elan Training afgerond en kijkt terug op een fijne ontwikkelperiode. De komende periode gaat ze als professional vlieguren maken, zodat ze de Noloc-registratie kan aanvragen. Het echte jobcoachvak leer je in de praktijk!

Na de nodige voorbereidingen startte het project ‘Werken is gezond en gezondheid werkt!’ op 16 november 2023 binnen de gemeente Westerwolde. Daaraan voorafgaand kwamen er al vijf aanmeldingen binnen. Het project lijkt daarmee aan te slaan bij de groep waarvoor het bedoeld is: mensen met een opleiding tot maximaal mbo-niveau 2. Ook voor onze jobcoach en de leefstijldeskundige die betrokken zijn bij het project was de snelle instroom een verrassing.

De reden voor Syta om als jobcoach te gaan werken is dat ze graag mensen wil helpen die zelf moeite hebben met het vinden van een baan. Het eigen maken van de methodiek van Stam (gebaseerd op Supported Employment) tijdens haar inwerkperiode was van groot belang.

Het is november 2020 als Tariq als HR-medewerker aan een proefplaatsing begint bij het CJIB in Leeuwarden. Inmiddels zijn we bijna drie jaar verder en heeft hij zijn plaats in het team en de organisatie verdiend. Sinds 1 juli 2023 heeft hij daarom een vaste aanstelling gekregen!

Succesvolle arbeidsdeelname van mensen met een arbeidsbeperking kan niet zonder kwalitatief goede jobcoaching; geen willekeur, maar één standaard!

Bij Rolfes Sports krijgt Jelle alle ruimte om te leren en wordt hij gewaardeerd om wie hij is en wat hij kan. Zo’n werkgever in combinatie met de jobcoaching maakt dat Jelle zich kan blijven ontwikkelen.

Kiezen is misschien nog nooit zo belangrijk, maar ook veelomvattend en complex geweest. Wie en welk verkiezingsprogramma overtuigt? Gaat het zelfreinigend vermogen van het parlement zijn werk doen, nu een aanzienlijk deel van de gevestigde orde de politiek verlaat en nieuwe kandidaten zich aandienen? We gaan het zien.