Al voor de coronapandemie werkten wij onder de noemer van het zgn. nieuwe werken al best wel veel vanuit huis. Door corona verliet werkend Nederland massaal het kantoor, zo ook wij. Het hybride werken was geboren. Het gevolg was veel lege kamers, die door het geringe gebruik hun ‘kleur’ verloren. De reuring is weg en dat is niet wat je wilt en zoekt als je dan toch op het kantoor bent. Tijd voor actie!

Het is aan het begin van de coronapandemie wanneer Richard zijn baan kwijtraakt. Opeens komt hij volledig thuis te zitten en dat is niks voor hem. Op eigen initiatief komt Richard via het UWV in contact met Stam. Na kennis te hebben gemaakt met jobcoach Jildou Sweering start het traject en de zoektocht naar een nieuwe werkplek.

Nederland heeft het heet, niet alleen in meteorologisch opzicht. De opeenstapeling van crises doet de gemoedstemperatuur óók stijgen. Het is zaak het hoofd koel te houden, maar hoe?

In 2021 zocht Nelis een re-integratietraject omdat hij na een burn-out weer aan het werk wilde. Hij kwam in contact met Stam en deelt nu graag zijn ervaringen, met een boodschap.

Er zijn soms headlines waaraan je niet voorbij kunt gaan. Zo ook deze op de website van Omrop Fryslân: “Psycholoog over verharding in maatschappij: Stamgevoel enorm afgenomen.”

Luuk van Dijk is teammanager van het team Waterkwaliteit 1 bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) in Assen, en zag al meer dan twintig mensen uit het doelgroepregister bij RVO binnenkomen.

Maarten van Klaveren gaf op dinsdag 5 en donderdag 7 april 2022 zijn eerste lezingen aan genodigden over zijn onlangs verschenen boek “Succesvol aan het werk met autisme”. Hier kunt u het webinar terugkijken.

Sinds 1 maart kan iedereen met een relatie tot de Nederlandse arbeidsmarkt € 1.000,- aanvragen voor het versterken van zijn of haar inzetbaarheid. Dit zgn. STAP-budget is een hit. Bij het openstellen van de regeling oversteeg de vraag direct het beschikbare budget. Op zich is de massale belangstelling voor deze laagdrempelige regeling positief. Het bevestigt het groeiende besef dat de persoonlijke inzetbaarheid onderhoud behoeft op een snel veranderende arbeidsmarkt. Wel jammer dat het dan op scherpte en ict-vernuft aankomt om het met succes naar je toe te halen. Het goede nieuws is dat er

Hoe maakt u uit het grote scholingsaanbod de juiste keuze? Voor werkbehoud of voor het vinden van een nieuwe baan worden om- en bijscholing steeds belangrijker. Zeker voor mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt.

Tijdens de NVA Autismeweek, op dinsdag 5 april 2022 of donderdag 7 april 2022, kunt u een webinar volgen over de totstandkoming en de inhoud van het boek Succesvol aan het werk met autisme.