Van zoeken naar vertrouwen: een stap vooruit met jobcoaching

Al van jongs af aan haalt deze deelnemer veel energie uit het regelen van zaken voor anderen en het contact met mensen. Helpen, meedenken en ondersteunen voelen vanzelfsprekend. Toch was het lange tijd zoeken naar wat echt zou passen en waar die kwaliteiten tot hun recht konden komen.

Via het UWV kwam de deelnemer in een werkfit en naar werk traject terecht De wens was duidelijk: een eerste stap richting werk zetten, maar het bleek lastig om ergens binnen te komen en om te ontdekken welke richting het beste aansloot. Samen met de jobcoach werd daarom gestart met het onderzoeken van kwaliteiten, interesses en mogelijkheden. Stap voor stap werd er gekeken naar wat passend was. Netwerkgesprekken binnen het werkveld van de Wmo gaven veel inzicht in het werk, de verwachtingen en wat daarvoor nodig is.

Vanuit deze verkenning ontstond een concreet vervolg: het onderzoeken van opleidingsmogelijkheden en het vinden van een passende werkervaringsplek.

Dit resulteerde in een werkervaringsplaats binnen het wijkteam, gecombineerd met een opleiding. De opleiding werd succesvol afgerond, waarna een jaar werkervaring volgde. Een periode waarin met veel plezier werd gewerkt en waarin het vertrouwen verder groeide.

Bij de start van het traject was er vooral hoop: hopen dat het zou lukken om richting werk te gaan en dat er een goede klik zou zijn met de jobcoach. Die hoop bleek terecht. De begeleiding werd ervaren als praktisch, betrokken en gezamenlijk. Samen onderzoeken, samen stappen zetten, kijken naar passende organisaties en ook aanwezig zijn op de werkplek zelf. Het vertrouwen van de jobcoach in het proces en in de deelnemer werd als zeer helpend ervaren.

Tijdens het traject groeide vooral het zelfvertrouwen. Er werd geoefend met gesprekken, onder andere met sollicitatiegesprekken, wat als verrassend leuk werd ervaren. Ook het leren presenteren van zichzelf en steviger staan in gesprekken leverde belangrijke inzichten en vaardigheden op. Uitdagingen, zoals het schrijven van motivatiebrieven en het vasthouden van motivatie tijdens het solliciteren, werden niet uit de weg gegaan, maar stap voor stap aangepakt.

Het traject heeft veel in beweging gezet. De deur naar werk stond voorheen op een kier, maar is nu echt opengegaan. Het leggen van het juiste contact en de ondersteuning daarbij maakten het verschil. Waar er eerst onzekerheid was, is er nu vertrouwen. Vertrouwen in eigen kunnen, de durf om verder te kijken en zelfs na te denken over vervolgstappen buiten de functie van Wmo-consulent.

Terugkijkend is de belangrijkste les: vertrouwen hebben in jezelf. Ook als dingen soms lastig zijn, zoals taal of spanning in gesprekken, helpt een positieve en ondersteunende benadering enorm. Voor anderen die een jobcoach-traject overwegen, is het advies duidelijk: als er een goede match is en er echt wordt gekeken naar wie je bent en wat je nodig hebt, kan jobcoaching een waardevolle en doorslaggevende stap zijn richting werk en persoonlijke groei.

Serena Alserda, jobcoach Stam