Totems

Op dinsdag 31 maart organiseerde Knooppunt Heerenveen, in samenwerking met de gemeente Heerenveen, een goedbezochte lezing met organisatieantropoloog Danielle Braun, en wij waren erbij.

Braun stelde in haar lezing dat échte vooruitgang ontstaat door verbinding. Daarnaast benadrukte zij dat organisaties niet alleen vooruit moeten kijken, maar juist ook kunnen leren van bestaande kennis en patronen.

Met haar antropologische benadering maakte Braun inzichtelijk hoe gedrag, rituelen en ongeschreven regels organisaties vormen. Organisaties doen er goed aan zich af te vragen waar zij voor staan en wat mensen van hen mogen verwachten, aldus Braun. De zogenoemde ‘totems’ (zichtbare uitingen van cultuur) spelen daarin een belangrijke rol. Cultuur zet chaos om in orde.

Nu hebben we letterlijk en figuurlijk al flink ons voordeel gedaan met haar succesvolle boek De corporate tribe, maar dat is inmiddels alweer acht jaar geleden. Jezelf de vraag blijven stellen wie je bent en wat men van je mag verwachten, blijft waardevol.

De vraag stellen is ’m beantwoorden: onze totempaal is de stamtafel. De ontmoetingsplek waar Stammers lief en leed en functionele zaken delen en successen vieren. Kantoorhumor, succesverhalen, “heb jij ervaring met…?”, kansen, een goed boek, sport, wat werkt wel en niet, en verhalen uit de oude doos: het verbindt, ordent, geeft ons identiteit.

Ik ben oprecht trots op die cultuur. Op de openheid, de betrokkenheid en de energie die daar ontstaat. Goede energie die niet schaars is, en broodnodig in deze onrustige tijd.

Mijn uitnodiging aan jou: sta eens stil bij jouw totempaal; waar staat die?

Margreet Boersma

Directeur