Vacature Bestuurslid Stichting Stam

Ben jij een strategische denker met hart voor mensen en voor duurzaam en passend werk? Wij zoeken een betrokken bestuurslid met kennis van het sociaal domein, arbeidsinclusie en re-integratie, dat maatschappelijke betrokkenheid weet te verbinden met ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, werkgeverschap en dienstverlening.

Het hebben van plezierig en passend werk is waardevol maar niet altijd vanzelfsprekend. De arbeidsmarkt verandert snel en vraagt voortdurend om aanpassingen bij werkgevers en werknemers. Hoe krijg je betekenisvol werk en blijf je van waarde in je functie? De een slaagt daar makkelijker en beter in dan de ander. Stam helpt en adviseert bij het vinden van passend werk of een volgende baan. Wij leiden werk in goede banen.

Stam ondersteunt mensen én werkgevers bij vraagstukken rond werk, inzetbaarheid en ontwikkeling. We begeleiden mensen naar passend en duurzaam werk en ondersteunen werknemers die dreigen vast te lopen in hun baan. Daarnaast adviseren en begeleiden we werkgevers op het gebied van duurzame inzetbaarheid, verzuim, loopbaanvraagstukken, arbeidsdeskundigheid en inclusief werkgeverschap. We werken daarbij voor zowel publieke als private opdrachtgevers, waaronder UWV, gemeenten en werkgevers.

Binnen onze dienstverlening hebben we specifieke expertise opgebouwd rond autisme/neurodivergentie, licht verstandelijke beperkingen (LVB), psychische kwetsbaarheid, kanker en werk, en niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Vanuit deze expertise bieden we onder meer jobcoaching, re-integratie en arbeidsactivering en weten we wat nodig is om mensen duurzaam aan het werk te krijgen én te houden. Zo verbinden we onze maatschappelijke opdracht met de vraagstukken van werknemers en werkgevers.

Context

De arbeidsmarkt is volop in beweging. Krapte, veranderende eisen aan werk en toenemende aandacht voor duurzame inzetbaarheid bieden kansen, maar brengen ook uitdagingen met zich mee. Werkgevers zoeken naar manieren om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden, uitval te voorkomen en mensen met verschillende ondersteuningsbehoeften een passende plek te bieden. Tegelijkertijd blijft de vraag naar goede begeleiding naar en in werk onverminderd belangrijk.

Stam heeft een sterke positie in het publieke domein en werkt voor onder andere UWV en gemeenten. Onze specialistische kennis op het gebied van autisme/neurodivergentie, LVB, psychische kwetsbaarheid en NAH, onze eigen Stam-methodiek en ons brede netwerk van regionale werkgevers vormen daarbij een stevige basis. Daarnaast zien we mogelijkheden om onze positie binnen het publieke domein verder te versterken.

Tegelijkertijd ontwikkelt Stam zich nadrukkelijk verder op de private markt. We ondersteunen werkgevers en werknemers bij vraagstukken rond duurzame inzetbaarheid, verzuim, loopbaan, arbeidsdeskundigheid en inclusief werkgeverschap. De kennis en ervaring die we vanuit onze verschillende werkvelden opdoen, versterken elkaar. De verdere ontwikkeling van deze private dienstverlening en het uitbouwen van duurzame relaties met werkgevers vormen een belangrijk onderdeel van onze strategie voor de komende jaren.

Onze ambities vragen om een organisatie die zich blijft ontwikkelen. Bekwame, gemotiveerde en vitale medewerkers zijn daarvoor essentieel. Daarom blijven werkplezier, werkbelasting, vakmanschap en kwaliteit belangrijke aandachtspunten, naast innovatie, ondernemerschap, productiviteit en een gezonde bedrijfsvoering.

Governance

Stichting Stam is als aandeelhouder en toezichthouder van Stam BV verantwoordelijk voor de continuïteit en maatschappelijke doelstellingen van de organisatie. Het bestuur ziet toe op de strategische koers en het verantwoord ondernemen binnen Stam BV, met oog voor innovatie, duurzaamheid en maatschappelijke impact.

Het bestuur van Stichting Stam draagt de eindverantwoordelijkheid voor het zorgvuldig en strategisch beheer van de werkmaatschappij. Dit betekent onder andere:

• Toezicht en controle: Het bestuur bewaakt de prestaties, strategie en risicobeheersing van Stam BV en fungeert als sparringpartner voor de directie.
• Aandeelhouderschap: Als eigenaar van Stam BV zorgt het bestuur voor een duurzame en verantwoorde koers van de onderneming.
• Maatschappelijke betrokkenheid: Stichting Stam waarborgt dat de activiteiten van Stam BV niet alleen economisch verantwoord zijn, maar ook een positieve impact hebben op de samenleving.
• Goed bestuur: Het bestuur handelt volgens principes van transparantie, integriteit en verantwoord ondernemingsbestuur en heeft oog voor de belangen van alle stakeholders.

Het bestuur bestaat uit drie leden, met drie formele rollen:

• Bestuurder: bestuursmatig invulling geven aan de statuten van de Stichting Stam.
• Aandeelhouder: vertegenwoordiging in de Algemene Vergadering van Aandeelhouders (AVA) van Stam B.V.
• Toezichthouder: functionerend volgens een raad van toezicht-model, waarbij toezicht en advies wordt gegeven aan de bestuurder van Stam B.V.

Het nieuwe bestuurslid vervult binnen het bestuur tevens de rol van secretaris. De secretaris draagt bij aan een zorgvuldige voorbereiding en vastlegging van de bestuurlijke besluitvorming en bewaakt samen met de voorzitter de planning, opvolging en continuïteit van de bestuurswerkzaamheden.

Het bestuur werkt collegiaal samen en streeft naar een open en transparante bestuurscultuur. Binnen die collegiale samenwerking hebben de bestuursleden ieder een eigen bijdrage aan de voorbereiding, besluitvorming en opvolging.

Profiel bestuurslid

Stichting Stam zoekt een betrokken en strategisch denkend bestuurslid dat wil bijdragen aan de continuïteit en verdere ontwikkeling van de organisatie. Als bestuurslid speel je een rol in het toezicht op Stam BV, het bewaken van de maatschappelijke doelstellingen en de daaraan gekoppelde strategische keuzes. Je denkt actief mee over beleidsvraagstukken, governance en financiële besluitvorming en fungeert als sparringpartner voor de directie.

Kernverantwoordelijkheden

Aandeelhouderschap en governance:

• Algemene vergadering van aandeelhouders (AvA) o.a. verantwoordelijkheid voor:
  – Wijzigen van de statuten: De AvA kan besluiten om de statuten van de onderneming te wijzigen.
  – Uitgeven van aandelen: Beslissingen over het uitgeven van nieuwe aandelen worden door de AvA
  – Uitkering van winst: De AvA beslist over de uitkering van winst aan de aandeelhouders.
  – Vaststellen van de jaarrekening: De AvA keurt de jaarrekening goed.
  – Benoemen, schorsen of ontslaan van de directeur-bestuurder 
• Toezicht en risicobeheer: kritisch toezicht houden op de prestaties, strategie en financiële gezondheid van Stam BV.
• Maatschappelijke impact: bewaken dat de activiteiten van Stam BV bijdragen aan maatschappelijke doelen en een duurzame toekomst.
• Samenwerking met de directie: optreden als sparringpartner en adviseur met een goede balans tussen ondersteuning en reflectie.

Gewenste ervaring en competenties:

• Ervaring in een bestuurlijke, toezichthoudende of strategische functie.
• Inzicht in maatschappelijke-, arbeidsmarkt technische- en economische ontwikkelingen en de impact hiervan op de organisatie.
• Kennis van arbeidsmarkt, duurzame inzetbaarheid, re-integratie, arbeidsinclusie, werkgeversdienstverlening en/of het sociaal domein.
• Inzicht in de leefwereld en ondersteuningsbehoeften van mensen voor wie duurzaam en passend werk niet vanzelfsprekend is.
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden, onafhankelijk oordeelsvermogen en het vermogen om collegiaal samen te werken binnen het bestuur.
• Ervaring met werkgeversvraagstukken, ondernemerschap en/of de ontwikkeling van dienstverlening in een zakelijke markt is een pré.

Affiniteit met sociaal domein en maatschappelijke kwaliteit

Naast de algemene bestuurstaken zoeken we een bestuurslid dat het inhoudelijke en maatschappelijke perspectief binnen het bestuur versterkt. Het bestuurslid begrijpt wat duurzaam en passend werk vraagt van deelnemers, professionals, werkgevers en opdrachtgevers en kan dit verbinden met bestuurlijke afwegingen over strategie, kwaliteit en continuïteit.  Dit betekent dat we een bestuurslid zoeken met interesse en inzicht in:

• Kwaliteit van dienstverlening: zicht op wat passende, toegankelijke en effectieve ondersteuning vraagt van deelnemers en professionals.
• Publieke en maatschappelijke context: kennis van de werking van het sociaal domein en van relevante ontwikkelingen in participatie, re-integratie, arbeidsinclusie en ggz.
• Maatschappelijke impact: het bewaken van de balans tussen de maatschappelijke doelstelling, de kwaliteit van de dienstverlening en de bedrijfseconomische continuïteit van Stam BV.

Praktische informatie

• Tijdsbesteding: ± 6 vergaderingen per jaar, inclusief AVA en toezichthoudende vergaderingen.
• Termijn: Benoeming voor 4 jaar, met mogelijkheid tot herbenoeming.
• Vergoeding: Er is een passende vergoeding beschikbaar voor de tijdsbesteding en verantwoordelijkheid die de functie met zich meebrengt.

Procedure

Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten om bij te dragen aan de strategische koers en maatschappelijke rol van Stam BV? Reageer dan door je motivatie en cv naar stichting@stambv.com te sturen.

De sluitingsdatum voor deze vacature is: zondag 8 november 2026

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Durk van Tuinen (voorzitter Stichting Stam) op 06-53332727 of met Margreet Boersma (directeur Stam BV) op 06-14538184.

De gesprekken zullen plaatsvinden op vrijdagmiddag 20 november 2026 tussen 13.00 en 17.00 op het kantoor van Stam te Heerenvee