Vanmorgen de Raamovereenkomst Wmo met Monique van Esterik van de gemeente Dronten getekend voor de Behoefte aan individuele begeleiding aan volwassenen als gevolg van een niet aangeboren hersenletsel.

#Dronterkoers #innovatievewerkvormen #maatschappelijkecoalities

Onze inzet: waar mogelijk ontschotten van zorg en arbeid; van de participatieladder naar een roltrap.

  
Onze jobcoaches Cocky en Anneke hebben een meerdaagse mentorentraining op maat mogen verzorgen bij Droginet te Oude Pekela. Bij Droginet coachen Cocky en Anneke meerdere werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Diverse onderwerpen kwamen tijdens de mentorentraining aan bod en allen gingen met een welverdiend certificaat de deur uit! Mentoren zijn medewerkers die één of meerdere collega’s met een arbeidsbeperking begeleiden of er nauw mee samen werken.

Hier een mooi artikel over de bevlogen werkzaamheden van één van onze jobcoaches bij Droginet (Cocky Zijlstra). Het artikel staat in het blad ‘Werk in Zicht’, het samenwerkingsverband van gemeenten, UWV en SW-bedrijven in Groningen en Noord-Drenthe. Zo werken we met ons allen aan een arbeidsmarkt waar iedereen welkom is. Bij Droginet zijn mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt van harte welkom om te komen werken in hun bedrijf. Lees hier het artikel en hier het hele blad.

afbeeldingsbron: LDC

Natuurlijk opent Stam ook haar deuren voor jou! Dit in het kader van de Week van de Loopbaan.
Maak vrijblijvend kennis met een Noloc loopbaanexpert van Stam en krijg persoonlijk advies over jouw loopbaanvraagstuk. Geïnteresseerd? Bel ons op 0513 657 140 of mail ons via info@stambv.com o.v.v. wvdl. Dan zien we jou graag in de week van 17 t/m 22 september!

klik hier voor onze flyer

 

Wij hechten waarde aan uw privacy. Meer informatie hierover kunt u lezen in onze privacy statement.
U vindt deze onderaan iedere pagina op onze website. Door op onderstaande link te klikken vindt u hem ook rechtstreeks: 

Ons nieuwe privacy statement in het kader van de AVG
 

Als autismespecialist doen we net als ieder jaar weer actief mee aan de ‘Week van autisme’. Dit jaar bieden wij o.a. spreekuren aan over Autisme en Werk op verschillende locaties. Nieuwsgierig naar de locaties, voor wie we dit doen en welke activiteiten we nog meer aanbieden?
Klik hier voor onze 10 locaties, lees meer én meld je aan! 

Gerrit Jan heeft HBO journalistiek op Windesheim in Zwolle gestudeerd. Graag wilde hij ook binnen dit werkveld aan het werk. De accountmanager en jobcoach van Stam hebben contact gelegd met het provinciehuis in Lelystad. Zij stonden open voor een kennismakingsgesprek en vervolgens is Gerrit Jan gestart met een proefplaatsing. Tijdens de proefplaatsing heeft Stam gecoacht, vervolgens de interne jobcoach en de laatste tijd heeft Gerrit Jan geen coaching omdat hij zich heel goed red.
Gerrit Jan zit helemaal op zijn plek! Tijdens een themadag over garantiebanen in het provinciehuis van Utrecht, heeft het Interprovinciaal Overleg (IPO) een boekje van Gerrit Jan Tempelman gepresenteerd. Hij maakte afgelopen halfjaar een rondreis langs alle provinciehuizen om verhalen te verzamelen over medewerkers, projectleiders en jobcoaches.
 
Klik hier voor veel meer achtergrondinformatie, inclusief een videopresentatie.

Anniek is via Stam in contact gekomen met Medifit en heeft zich hier bewezen als zeer enthousiaste en waardevolle werkneemster. Ze heeft inmiddels een vast contract en blijft zich ontwikkelen zowel als werkneemster en als persoon. In dit artikel van Sa! Media is te lezen wat voor een doorzetter ze is!
https://sa24.nl/anniek-haan-is-geboren-open-ruggetje/

Jobcoach Jeroen is nu een halfjaar werkzaam bij ’s Heeren Loo voor 16 uur in de week. Ze hebben in de eerste periode vooral geïnventariseerd in wat de mogelijkheden en ontwikkelpunten zijn van de mensen met een vraagstuk richting arbeid. Hieronder zie je de eerste successen! Op dit moment is Stam daarnaast betrokken bij de ontwikkelingen van het leer/ werkbedrijf bij ’s Heeren Loo.


Simon volgt dagbesteding op ‘t Palet. Simon wil zich graag ontwikkelen op de houtwerkplaats en is samen met de werkbegeleider doelen aan het stellen om te onderzoeken wat hij aan kan. Hij wil zijn werknemersvaardigheden ontwikkelen.


Jordy woont bij zijn ouders en krijgt ambulante begeleiding. Jordy wilde graag iets in de horeca doen. We zijn samen op pad gegaan en Jordy heeft na een aantal gesprekken een baan aangeboden gekregen bij de Vesting in Appingedam. Het is een cafetaria. Ze hebben onlangs een tweede locatie (restaurant) geopend.


Kea liep bij ’s Heeren Loo tegen een aantal zaken aan wat betreft dagbesteding. We zijn daarop gaan onderzoeken wat er binnen ’s Heeren Loo, maar ook daarbuiten, mogelijk zou zijn. We zijn uiteindelijk terecht gekomen bij de kringloopwinkel in Bedum, van de organisatie Charitas. Kea werkt daar nu 3 dagen in de week.


Michael wilde graag met ouderen werken in een functie richting de zorg. Op dit moment werkt Michael 4 dagdelen bij Vliethoven (onderdeel van de Hoven, ouderenzorg) in Delfzijl waar hij activiteitenbegeleider is.


Hessel werkt 1 dagdeel in de week bij de Plus in Bedum. Hessel verzamelt de boodschappen die op een boodschappenlijst staan. Daarnaast staat hij regelmatig bij de flessenband. Hessel zijn contract wordt met een aantal uren uitgebreid.

Droginet is voor ons een voorbeeldbedrijf wat betreft het vol overtuiging werk bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Wij zijn er trots op dat Droginet gekozen heeft om al haar jobcoaching exclusief door Stam uit te laten voeren. Al 5 jaar werken we samen. 
Onlangs was er een open dag bij Droginet voor contactpersonen van de gemeentes en UWV. Een mooie middag waarbij de mensen ook zelf inpakwerk deden en orders gingen lopen. Speciaal voor deze middag is een filmpje opgenomen met een aantal werknemers (en dus ook een aantal medewerkers die wij begeleiden). Inmiddels begeleiden we er al meer dan tien mensen op de werkvloer, wat dit voor hen en voor het bedrijf betekent zie je in het volgende filmpje… http://www.youtube.com/watch?v=scV7nW27xws
 

Klik op de foto om het artikel van Martijn te lezen. 

Wij zijn altijd betrokken bij onze deelnemers maar zij ook bij ons! Dat blijkt maar uit dit fantastische gedicht dat wij spontaan ontvingen van Harm Tjeerdsma i.v.m. ons 25 jarig jubileum. Dit waarderen we zeer en willen we dan ook graag delen. Lees het gedicht hier.
 

Wij feliciteren Marko met zijn contract voor onbepaalde tijd bij Brand Visser & Zn Transport!

Dinsdag was Gijs Horvers gastspreker bij Stam in het kader van de themamiddag autisme. Een zeer inspirerende lezing. Gijs bedankt! http://365dagenautisme.tumblr.com/post/159108867841/ga-jij-voor-wereld-autisme-dag-of-voor-een?og=1&fb_action_ids=988746444589527&fb_action_types=tumblr-feed%3Apost
 

Een mooi verslag van onze themamiddag op 4 april jl. over autisme en werk voor klantmangers gemeenten in het Friesch Dagblad: http://www.frieschdagblad.nl/index.asp?artID=72718
 

Al 15 jaar is Edwin werkzaam op de Veemarkt/ Fec Leeuwarden. Hij werkt hier via AB Vakwerk. Een felicitatie is dan wel op zijn plaats vond zijn jobcoach Dora. Bijzonder hierbij te vermelden is dat ook Dora al 15 jaar werkzaam is als jobcoach bij Stam. Edwin was haar eerste kandidaat waar ze een betaalde baan voor had gevonden.

Nog vele plezierige werkjaren gewenst beide!!!

Wij feliciteren Meindert met zijn arbeidsovereenkomst bij FrL Bewindvoering en Budgetbeheer. Na een lange zoektocht is het IRO traject met de jobcoach van Stam vanuit de WIA afgesloten met een passende werkplek. FrL Bewindvoering en Budgetbeheer heeft een prachtige kans geboden en Meindert heeft deze met beide handen aangepakt. Hij gaat nu aan de slag als ondersteuner van de bewindvoerder. Een nieuwe richting waarbij zijn kwaliteit weer volop ingezet kan worden.

Jan Arjen werkt op de afdeling ICT van de Veiligheidsregio Fryslân en heeft deze maand een verlenging van zijn jaarcontract gekregen. Zijn werkgever is erg tevreden, Jan Arjen is een echte problemsolver, die met goed uitgedachte oplossingen komt. Jan Arjen vindt het prettig om een uitdagende baan te hebben, waarbij hij zaken tot op de bodem uit kan zoeken. Een mooie match!!

Zowel Susanne als Gerard hadden al jaren een contract voor onbepaald tijd bij hun vorige werkgever voordat ze een kans kregen bij CreaAcryl. Gerard was bij zijn vorige werkgever niet meer happy vanwege functieverandering door automatisering. Hij kon de groei en de veranderingen niet goed bijhouden. Bij Susanne haar vorige werk was reorganisatie aan de orde waardoor haar functie opgeheven werd. Een nieuwe stap zetten was dus voor beide aan de orde. Bij CreaAcryl mochten ze 2 jaar geleden een nieuwe start maken en werden ze warm onthaalt: Er werd gekeken naar hun mogelijkheden. Hun positieve inzet werd onlangs beloond met voor beide een contract voor onbepaalde tijd! Stam feliciteert ieder met deze passende duurzame banen. Feliciteer jij hen ook?
 

Wegens grote belangstelling zijn er helaas geen plaatsen meer beschikbaar voor onze themamiddag autisme en werk voor gemeenten.