Een deelnemer vertelt over haar ervaring met de training ‘Mind Your Step’ en de begeleiding van haar jobcoach. Mijn naam is Esther, ik ben 42 jaar en ik woon in Groningen. Ik heb jarenlang in de schoonmaak gewerkt, maar na een lange periode van ziekte kwam ik thuis te zitten. Langzaam maar zeker begon ik weer met werken, een paar uur per dag. Toch bleef het lastig om de ochtenden op te starten. Ik had weinig sociale contacten en het idee dat als ik ’s ochtends iets ondernam, ik ’s middags geen energie meer over zou hebben voor mijn werk. Daarom besloot ik samen met mijn jobcoach te

Het UWV publiceerde recent de lijst met kansrijke beroepen voor 2025. Kapper, tandtechnicus en de beroepsmilitair springen eruit. Functies waarin vakmanschap en menselijk contact centraal staan. Tegelijkertijd zien we een andere, stille verschuiving: de opmars van AI maakt vooral banen in de middenklasse overbodig. Administratief werk, planning of klantenservice; steeds meer taken worden geautomatiseerd. Hierdoor ontstaat een zorgelijke tweedeling in de maatschappij: hoogopgeleiden aan de ene kant, praktisch geschoolden aan de andere. Daartussen: een verdwijnend middensegment. Voor mensen die

Er zijn van die momenten in je loopbaan die je bijblijven. Voor mij was dat 3 april jl., toen ik na ons symposium over neurodiversiteit, symbolisch het DNA van Stam kreeg overgedragen van mijn voorganger Bernard Posthumus.

Ben jij een strategische denker met hart voor onze doelgroep en dienstverlening? Wij zoeken een betrokken bestuurslid dat niet alleen de toekomst van onze organisatie helpt vormgeven, maar ook marktontwikkeling en innovatie omarmt om het verschil te maken!

We zijn verheugd om te delen dat per 1 april 2025 Margreet Boersma is benoemd tot directeur-bestuurder van Stam BV. Met haar ervaring en passie voor een inclusieve arbeidsmarkt is zij de juiste persoon om Stam in deze dynamische arbeidsmarkt te leiden.

Bernard Posthumus: “Ik kwam met ‘jas en das’ en menig Stammer dacht ‘die komt voor een carrièrestap en zal zo wel weer gaan’. Het werd iets langer! Stam werd de kroon op mijn carrière; een bedrijf met een prachtige balans in zakelijk ondernemen met de menselijke maat.”

Mijn naam is Mark en ik ben 39 jaar. Op dit moment ben ik werkzaam bij de gemeente Súdwest-Fryslân als archiefmedewerker. Sinds 2022 krijg ik jobcoachbegeleiding via Stam.

Minder regels, meer banen? De banenafspraak uit 2015 beoogde 125.000 extra banen in 2026 voor mensen met een arbeidsbeperking. Na een hoopvolle start bij de bedrijven, de overheid blijft tot nu toe beschamend achter op haar target, stokt de groei. De Kamer debatteerde op 5 februari 2025 met staatssecretaris Nobel (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) over een wetsvoorstel dat verbetering moet brengen. Wat me daarin opvalt is dat de oplossing vooral weer gezocht wordt in het regeltechnische deel; de samenvoeging van de te leveren aantallen door bedrijven en overheid, afschaffing van de quotumregel

Marco had een Wajong-uitkering zonder arbeidsvermogen, maar was het daar zelf niet mee eens. In 2021 koopt het UWV op zijn aanvraag een Werkfit-traject in bij Stam om zijn mogelijkheden op de arbeidsmarkt te onderzoeken. Marco is vastberaden om te laten zien dat hij wél arbeidsvermogen heeft.

Met Jupiter en Mars op één lijn breekt het tijdperk van de Waterman aan, dat geassocieerd wordt met grote veranderingen op wereldschaal, zoals technologische vooruitgang, democratie, vrijheid en humaniteit.