Van werkervaringsplek naar een duurzame baan: het succesverhaal van Sebastiaan.

Wat begon als een traject om arbeidsritme op te bouwen, resulteerde in een betaalde baan. Dankzij intensieve begeleiding, een passende werkplek en een nauwe samenwerking tussen Sebastiaan, Ato in Gorredijk, de gemeente Opsterland en Stam, groeide een werkervaringsplaats uit tot een duurzaam dienstverband. Een mooi voorbeeld van hoe kleine stappen kunnen leiden tot een groot resultaat.

Stap voor stap vooruit

Toen Sebastiaan startte met zijn traject bij Stam, stond niet het vinden van betaald werk centraal. Het doel was om in een veilige omgeving te onderzoeken wat mogelijk was, passend bij zijn belastbaarheid en tempo. Samen met zijn jobcoach werkte hij aan structuur, zelfvertrouwen en het opbouwen van arbeidsritme

‘Voor Sebastiaan betekent deze stap veel meer dan alleen een baan’
De begeleiding begon met coaching gesprekken en wandelingen om elkaar goed te leren kennen. Vervolgens werd gekeken naar Sebastiaans kwaliteiten, interesses en passende werkzaamheden. Vanuit zijn eigen netwerk ontstond de mogelijkheid om aan de slag te gaan bij Ato in Gorredijk. Samen met de werkgever en de gemeente werd zorgvuldig bekeken hoe deze stap het beste vorm kon krijgen.

Een werkplek die past

Bij Ato kreeg Sebastiaan de ruimte om rustig te groeien. Hij begon met een beperkt aantal uren en werkzaamheden die aansloten bij zijn mogelijkheden. Door vaste evaluatiemomenten en korte lijnen tussen alle betrokkenen kon de begeleiding steeds worden afgestemd op wat hij nodig had.

Gaandeweg groeide niet alleen zijn arbeidsritme, maar ook zijn zelfvertrouwen. Sebastiaan leerde beter zijn grenzen herkennen en aangeven, vroeg op tijd om hulp wanneer dat nodig was en ontwikkelde zich tot een waardevolle collega binnen het team. Ook de werkgever zag zijn inzet en ontwikkeling.

Voor Sebastiaan betekent deze stap veel meer dan alleen een baan. Hij vertelt dat het hem ontzettend goed doet om weer mee te mogen doen op de arbeidsmarkt. Het geeft hem structuur, sociale contacten, een gevoel van eigenwaarde en het vertrouwen dat hij weer een waardevolle bijdrage kan leveren. Juist dat gevoel van erbij horen en ertoe doen maakt voor veel mensen een wereld van verschil.

Samen bouwen aan duurzaam werk

Na een succesvolle werkervaringsperiode werd duidelijk dat er een goede match was. Daarom trad Sebastiaan op 1 mei 2026 in dienst bij Ato. Een prachtige mijlpaal, die laat zien hoe belangrijk maatwerk, vertrouwen en samenwerking zijn bij het begeleiden naar duurzaam werk.

Voor Stam is dit waar jobcoaching om draait: samen ontdekken wat wél mogelijk is en deelnemers ondersteunen om met vertrouwen stappen vooruit te zetten.

Benieuwd wat jobcoaching voor jouw organisatie, gemeente of inwoner kan betekenen?

Neem gerust contact op met Stam. We vertellen je graag hoe we samen bouwen aan duurzame participatie, werkplezier en werk dat écht past.