Statushouders aan het werk: een gezamenlijke verantwoordelijkheid

In Nederland staan we voor een belangrijke opgave: het creëren van een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen naar vermogen kan meedoen. Statushouders vormen hierin een bijzondere groep. Zij hebben een verblijfsstatus en volgen een inburgeringsprogramma. Werk is daarin dé sleutel voor taalontwikkeling, economische zelfstandigheid en integratie.

De gemeente Súdwest-Fryslân doet mee aan Proeven voor Startbanen. Een landelijk programma waarmee statushouders, mensen met een verblijfsvergunning, geholpen worden aan een betaalde baan. De gemeente SúdWest Fryslân heeft Stam gevraagd hen daarbij te ondersteunen, en niet voor niets: achter het woord ‘statushouder’ schuilt een enorme diversiteit. Mensen met talenten, ambities en doorzettingsvermogen, maar ook met uitdagingen. Naast cultuurverschillen zien we verschillen in taalniveau, leerstijl en denkpatronen. Niet iedereen leert of werkt op dezelfde manier en juist die diversiteit vraagt om maatwerk en begrip.

Onze Stammethode met een persoonlijke en mensgerichte aanpak blijkt ook hier effectief. Maatwerk, tijd en vertrouwen brengen ook statushouders (Z-route) naar betekenisvol werk. Een resultaat met waarde voor de deelnemers, de werkgevers én de samenleving. Want werk zorgt voor meedoen, voor begrip op de werkvloer en voor echte inclusie.

Ons team voor SúdWest Friesland deelt in deze nieuwsbrief hun aanpak, ervaring en de eerste resultaten, en die zijn veelbelovend. Samenwerken, openheid én de bereidheid om van elkaar te leren zijn daarin essentieel. Bij Stam geloven we dat investeren in mensen altijd rendeert. Samen met gemeenten, werkgevers en partners bouwen we aan een arbeidsmarkt die werkt voor iedereen. Dat is niet alleen sociaal, maar ook slim beleid.

Meer weten? Neem contact met ons op!

Margreet Boersma

Directeur