Wat Stam voor u doet - Toeleiding

Stap 1:           
Een jobcoach van Stam inventariseert de mogelijkheden en wensen van de werkzoekende, en zoekt een passende functie binnen een geschikt bedrijf.

Stap 2:            
Tijdens een sollicitatiegesprek bespreken de werkgever, de werkzoekende en Stam wat de (on)mogelijkheden en verwachtingen van alle partijen zijn.

Stap 3:           
Tijdens een proefplaatsing (maximaal 3 maanden) kunnen werkgever en werknemer elkaars mogelijkheden leren kennen. De werkzoekende behoudt een uitkering, de werkgever betaald dus geen loonkosten.

Stap 4:
Verloopt de proefplaatsing positief dan kan een arbeidsovereenkomst volgen.

Als het nodig is begeleidt en adviseert Stam de werknemer én de werkgever tijdens alle stappen van het traject. De jobcoach is het vaste aanspreekpunt, regelt administratieve zaken, en informeert over mogelijkheden als subsidies, functie-inrichting en begeleiding vanuit het bedrijf.