Wat Stam voor u doet - Jobcoaching

De begeleiding is toegespitst op de individuele situatie: in samenwerking met de werknemer en een mentor (een vaste begeleider binnen uw bedrijf, bijvoorbeeld een collega of leidinggevende), stelt de jobcoach een begeleidingsplan op, in eerste instantie voor een jaar, of voor de duur van het contract. In dit plan staat bijvoorbeeld waar knelpunten en aandachtspunten voor de begeleiding liggen, en wat de werknemer nodig heeft om goed te kunnen functioneren, zoals een overzichtelijk werkschema, of een cursus of training. Als het nodig is werkt de jobcoach een dag(deel) met de werknemer mee om een goed beeld te krijgen van de werkzaamheden.

De jobcoach is het vaste aanspreekpunt voor werkgever en werknemer en komt regelmatig bij uw bedrijf langs om de situatie te bespreken. Afhankelijk van de behoefte van de verschillende partijen zal de begeleiding intensief zijn of slechts incidenteel.